НАШИ ПРИНЦИПЫ

Сотрудники "Кросс-Информ" имеют за плечами богатый опыт оффшорной разработки программного обеспечения для российских и иностранных заказчиков.

Стратегия в области управления персоналом с момента создания компании заключается в тщательном отборе, привлечении и удержании высококвалифицированных специалистов. Кадровую основу компании составляют выпускники МГТУ им. Н.Э. Баумана с опытом работы в сфере высоких технологий более десяти лет.

В компании поощряются непрерывное повышение квалификации сотрудников, обучение новым технологиям и международная сертификация персонала. Специалисты "Кросс-Информ" уверенно владеют как зрелыми, так и новейшими технологиями разработки программного обеспечения.

Компания "Кросс-Информ" - проектно-ориентированная организация.

Это означает, что управление компанией строится вокруг проектных команд, составляющих ячейки компании. Такая структура имеет много преимуществ по сравнению со стандартной организационной структурой, состоящей из отделов.

Основное преимущество – гибкость, позволяющая оптимальным образом задействовать имеющиеся ресурсы для наиболее эффективного достижения целей проекта, позволяя максимально удовлетворить потребности заказчика.

Работа в компании строится в соответствии с собственной методологией, построенной на базе Microsoft Solutions Framework for Agile, что позволяет с одной стороны иметь достаточно формализованный процесс разработки, а с другой – выполнять проекты в строгом соответствии с требованиями заказчика при минимальных затратах времени.